Corrupção no sindicato?

COMO IDENTIFICAR A CORRUPÇÃO NO SINDICATO 

OBJETIVO DESSA PÁGINA É QUE OS PROFISSIONAIS TST SAIBAM IDENTIFICAR OS INDÍCIOS DE CORRUPÇÃO NO SINDICATO E NÃO SEJAM ENGANADOS POR DIRIGENTES SINDICAIS CORRUPTOS.



Os sindicatos inertes, não atuantes, causam prejuízo social à categoria e perdem sua legitimidade com os trabalhadores e a confiança de alguns diretores do sindicato.

Observe seu sindicato e atente para o comportamento da diretoria do sindicato, veja se os diretores se aproximam dos membros da categoria, como eles são remunerados, se prestam contas de seus gastos, PRESTAÇÃO DE CONTA DA ENTIDADE.

Há indícios visíveis na forma de atuação da entidade de classe. Observe seu sindicato e veja as conquistas da categoria em cada negociação coletiva. Atente para o comportamento de alguns diretores, veja se os diretores se aproximam dos trabalhadores (visita os locais de trabalho), se recebem remuneração do sindicato, se prestam contas de seus gastos, se têm jornal de divulgação (informativos para os trabalhadores) etc.


ATENÇÃO: A DIRETORIA SÓ PERMANECE NO CARGO ENQUANTO A CATEGORIA PERMITIR. CADA ASSOCIADO DEVE FICAR ATENTO AO TRABALHO DA DIRETORIA. LEMBRE-SE: SEU SALÁRIO E SUA CONDIÇÃO DE TRABALHO DEPENDEM DISSO.



O QUE SIGNIFICA DIRETOR PELEGO DO SINDICATO?

"A palavra pelego significa uma manta de pele que se coloca no lombo do burro para que este possa suportar, sem reclamar, o peso colocado em suas costas. Assim, os patrões usam alguns trabalhadores para "amaciar" a brutal carga de trabalho imposta à classe obreira. Trabalhadores estes, que  por não terem sentimento de classe, e para obter vantagens pessoais (SER LIBERADO PARA O SINDICATO, promoções, etc), se infiltram dentro do sindicato a serviço dos patrões."


CONHEÇA OS PRINCIPAIS INDÍCIOS DE SINDICALISTAS CORRUPTOS:

·        Diretoria que não se renova, os principais cargos são as mesmas pessoas, ou seja, mantendo-se no poder por décadas (diretores que fazem do sindicato sua profissão).
·        Realização de assembléias gerais sem ampla divulgação.
·        Falta de aproximação com a base da categoria.
·        Falsas negociações com os patrões para enganar a categoria (sindicato  patronal ilegal que não representa a categoria).
·        Falta de incentivos à filiação de trabalhadores para os trabalhadores e dificultam a filiação dos trabalhadores.
·        Recusa em apresentar a prestação de contas.
·        Falta de informativos, que noticiem o que está acontecendo no mundo do sindicato e da categoria.
·        Desorganização na assistência, quando da rescisão contratual (homologação da rescisão), concordando sempre com as contas apresentadas pelo empregador.
·        Dificultam o acesso dos demais diretores do sindicato no atendimento aos trabalhadores. 


PORQUE SINDICALISTAS CORRUPTOS NÃO QUEREM FILIAR TRABALHADORES PARA O SINDICATO?

Os sindicatos são entidades privadas, dotadas de autonomia, constituídas por vontade da categoria. Somente os filiados podem exigir mudanças principalmente nos indícios citados na questão anterior, podem decidir numa assembléia as ações da entidade, aprovar ou não a prestação de contas, eleger uma diretoria etc. Quando alguns diretores evitam filiar sócios é porque tem medo da categoria descobrir irregularidades. Dicas de como identificar sindicalistas corruptos verifique números de filiados que participam de assembléias e eleições se esse número for pequeno tem coisa errada acontecendo.


COMO SINDICATO SOBREVIVE SEM FILIADOS?

 Muitos sindicatos no Brasil sobrevivem através do imposto Sindical (valor descontado no seu salário do mês de março referente ao um dia de trabalho). Por isso muitos sindicatos não têm uma política de filiações e não querem que os trabalhadores conheçam o sindicato.

COMO OS DIRETORES PELEGOS ENGANA A CATEGORIA COM AJUDA DOS PATRÕES NO SINDICATO PATRONAL?

Para entender a corrupção é necessário entender como funciona o sindicato patronal. Várias empresas (PASMEM! SÃO VÁRIAS EMPRESAS COM O MESMO DONO, MAS REGISTRADA EM NOMES DE LARANJAS) filiam-se ao um determinado sindicato patronal e essa entidade negocia com o sindicato dos trabalhadores a CCT (Convenção Coletiva do Trabalho).
Esse sindicato patronal não aceita que outras empresas se filiem também por que numa licitação (procedimento administrativo para contratação de serviços ou aquisição de produtos pelos governos Federal, Estadual, Municipal ou entidades de qualquer natureza) quem leva vantagens são as empresas (do mesmo dono) e as demais empresas tem dificuldade para disputar nas licitações.

E o sindicato dos trabalhadores? os pelegos sabem da irregularidade e mesmo assim negociam convenção coletiva com esse sindicato patronal ilegal, e o resto da categoria fica prejudicada.
As demais empresas não reconhecem a Legitimidade da negociação dessa Convenção Coletiva e para enganar os trabalhadores os pelegos do sindicato entram na justiça trabalhista e cinicamente dizem "Caros amigos o sindicato já entrou na justiça para as empresas cumprirem as cláusulas da convenção coletiva, por isso devem aguardar a decisão". Coloque uns 10 anos para a justiça decidir 

Quanto ganha um sindicalista pelego no Brasil?
Essa pergunta é muito difícil de responder por que em alguns sindicatos a ajuda de custo é um salário mínimo ou piso da categoria ou muitos reais. O problema é que os pelegos assinam apenas um recibo e na prestação de contas do sindicato eles somam o total de todos os diretores e não informa o valor individual.
Como assinam um recibo e não declara no imposto de renda o valor da ajuda de custa, fica difícil saber.
Alguns sindicalistas além de receber o seu salário do vínculo empregatício (seu emprego) recebem também ajuda de custo do sindicato e das demais entidades sindicais. Demais entidades sindicais? O pelego além de ser da diretoria do sindicato laboral da categoria ele pode ser indicado para ser diretor de uma Federação, Confederação e até de uma Central Sindical.

Obs: Um exemplo de quanto ganha alguns sindicalistas no Brasil:
R$ XXXXXX (não sei o valor) Salário do vínculo empregatício
R$ 545,00 (salário mínimo) ajuda de custo do sindicato
R$ 1.200 (mil e duzentos reais) Ajuda de custo da Federação 
R$ 2.600 (dois mil e seissentos reais) ajuda de custo da Central Sindical 

Obs: Sindicato é ou não é, um negócio lucrativo! Lembrando que esses dirigentes sindicais são liberados, ou seja, não precisa ir para empresa. O sindicato também beneficia situações que qualquer profissional TST deseja e devido o piso (não existe, R$ 545,00) fica apenas sonhando, é o sindicato bancando viagens para os dirigentes sindicais participarem de Feiras, Encontros SST e aproveitam os Cursos, Seminários, Etc. Acha que estou exagerando, filie-se ao sindicato e participe de assembléias de prestação de contas da entidade.